ソシオークグループではLGBT理解者を社内で広げる「Socioak LGBT Ally」を設立しました。Ally（アライ）とは、LGBTの理解者を意味します。約9000人いるソシオークグループ社員への啓発活動を通じて、LGBT Allyの仲間づくりを進めます。すでにSocioak LGBT Ally へ賛同した社員は首から下げる社員証などに「Allyの印のレインボーシール」を身に付け、まわりの人たちにも趣旨を説明して輪を広げております。

また、テレワークで増えるオンライン会議用の壁紙を用意したり、オフィスでもレインボーフラッグの掲示をしたりと様々な施策を展開しています。

■Socioak LGBT Allyの施策

 

・社内SNSで「Socioak LGBT Ally」グループの立ち上げ

メンバー間の情報共有やLGBT理解を進めるためのニュース・本・映画などの紹介を行います。

・Allyの印のレインボーシール

賛同した社員はメンバーの印としてレインボーシールを身に付けます。

・オンライン会議用の壁紙

当グループでもテレワークが増えております。そこでオンライン会議に使用できる「Socioak LGBT Ally」の壁紙を用意し、社員に共有しました。

・卓上レインボーフラッグ

現在はオフィスの各所に卓上のレインボーフラッグを置いています。

■「Socioak LGBT Ally」を設立した明日葉パブリック事業部の西尾さんからのコメント

LGBT等は8.9％の頻度と言われています。つまり100人いれば、約8人はLGBT等の当事者がいると考えられます。「自分の周りには存在しない」と思い込んでいる人も多いですが、「存在しない」のではなく「知らない・気づいていない」だけです。「自分が知らないだけで、LGBT等の人がいるかも」と想像して、いたとしても傷つけない言動が常に必要です。「ここにアライがいるよ」と見える化することが大事だと思っています。

 

法務省人権擁護局のウェブサイトでは、「職場や学校でのカミングアウト」をしている当事者は27.6%とあります。LGBT等の理解者の存在が見える化することは、多様な働く仲間の安心や自己肯定感の向上にも役立ちます。

 

ソシオークグループでは2019年に発表した「ソシオーク宣言2019」で、「SOGI(性別及び性自認、性的指向)の多様な働く仲間が尊重されること」を宣言しています。今後もダイバーシティを尊重するソシオークグループとして、すべての人が働きやすいグループを目指してまいります。

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