新年度が始まる春。新入社員の入社や人事異動による新たなチームワークの構築、新規事業所立ち上げによるゼロからの現場作り、新入園児や新1年生の入学によるこどもたちへの対応、などなど…。新年度は現場のお悩みがつきませんよね。そんなお悩みや課題を解決するのに、他の事業所の「現場力」が役に立つかもしれません。
今回は、そんな新年度特有のお悩み解決のヒントになりそうな現場力インタビュー記事をまとめてみました。お役に立ちそうな現場力がありましたら、ぜひURLをクリックしてみてください♪
ソシオークグループの「現場力」とは
「現場力」とは、フードサービスや子育て支援、運行管理・移動サービスなど現場ではたらくソシオークグループの社員が自ら課題や改善点を見つけ、知恵と工夫によりチームで改善を重ねていく取り組みです。自ら考え実践するナレッジワーカーとしての誇りの醸成や、個人の持続的成長につながるとともに、各現場の意欲向上や組織の活性化にもつながっています。
現場力キャラクター『現場力戦隊★カイゼンジャー』からのコメントにも注目！
新規立ち上げ、どこから始めよう…？
① ゼロから現場力を積み重ね、新設学童クラブの立ち上げを実現
開校したばかりの小学校に併設された、おおぐろの森小学校区学童クラブ。こどもが安心して利用できる環境をつくるため、ゼロから現場をつくりあげてきました。
【現場力インタビュー】ゼロから現場力を積み重ね、新設学童クラブの立ち上げを実現 | SOCIO WEB（ソシオウェブ） (socioak.com)
校舎、働くチーム、利用するこどもたち…
何もかもが新しく、ゼロから作りあげていった現場の苦労は計り知れないものです。
こどもが自然とトイレのスリッパを並べられるようになった現場力にも注目！
② 「みんな大好き！駄菓子の日」の現場力
向田小学校区放課後児童クラブは、明日葉が運営をスタートする前から「駄菓子の日」というこどもたちに大人気のイベントがありました。こどもたちのためにもイベントを続けたい想いがありましたが、新体制になったばかりのクラブで行うには課題がたくさん。どのように乗り越えていったのでしょうか？
現場力インタビューVol.19「みんな大好き！駄菓子の日！」 | SOCIO WEB（ソシオウェブ） (socioak.com)
運営会社が変わっても、こどもたちが喜ぶことはできるだけ続けてあげたいですよね！
先生たちの熱い想いが伝わる現場力です。
前向きなチームをつくる「スマイル大作戦」にも注目です！
新しく一緒に働く仲間との結束を強くしたい！
③ グループの一員として働く仲間との結束を強くする現場力「クレドを読もう」
宮城県にある中学校の給食室。ここで働く調理員の1日は、壁面に貼られたクレドを読むことから始まります。ソシオークグループの一員であることを日々確認し、働く仲間との結束をより強くする現場力です。
現場力インタビュー Vol.1グループの一員として働く仲間との結束を強くする現場力「クレドを読もう」 | SOCIO WEB（ソシオウェブ） (socioak.com)
パープル
新入社員や新しく入社したパートナーさんたちにも、
ぜひソシオークグループのミッション・ビジョン・バリュー・行動指針を知ってほしい！
毎日読み上げることで、業務の中でもクレドを意識した行動ができますね♪
新1年生・新入園児のこどもたちも安心して過ごせる環境をつくりたい！
➃ 「1年生集団下校の出欠確認」を効率化した現場力
学童を初めて利用する新1年生は不安だらけ。今日は学童の利用日なのかお家に帰る日なのかもよく分かりません。右往左往するこどもを安心させるためにも、もっとスムーズに誘導できないかと、東深井小のびのびルームでは考えました。
現場力インタビューVol.32「1年生集団下校の出欠確認」 | SOCIO WEB（ソシオウェブ） (socioak.com)
こどもたちに安全・安心の環境をつくるため生まれた「効率化」の現場力。
小学校の先生と連携した取り組みに、関係の良さが伺えます。
施設長中山さんの「ピンチはチャンス」という言葉がぴったりですね！
